09.01.2017 14:21
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Schulungen und Workshops
Sie können aus den hier angebotenen Modulen zu Schwerpunktthemen auch Intensivseminare/Workshops buchen oder die Module zu einem Seminartag (max. 8 Stunden) - z.B. "Arbeitsrecht"oder "Störungen im Arbeitsverhältnis", "BEM", "Sonderkündigungsschutz", "Mitbestimmung des Personalrats an Kündigungen" "Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung" zusammenstellen. Spezielle Wünsche zu Schwerpunktthemen oder in Bezug auf spezielle Zielgruppen, besprechen wir gern persönlich mit Ihnen.
Arbeitsrecht Einstellung Abmahnung Kündigung Personalvertretungsrecht Mitbestimmungsverfahren Einigungsstellenverfahren Landesgleichstellungsgesetz Schwerbehindertenrecht Schwerbehindertenvertretung .....
Schulungsmodule
| Rechtsgebiet | Themen |
|---|---|
| Arbeitsrecht | |
| Begründung des Arbeitsverhältnisses: | |
| Ausschreibung Auswahlverfahren Fragerecht des Arbeitgebers Einstellung |
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| Durchführung des Arbeitsverhältnisses: | |
| Direktionsrecht Fürsorgepflicht Vergütungspflicht Arbeitspflicht Betriebliches Eingliedertungsmanagement (BEM) |
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| Besondere Formen des Arbeitsverhältnisses: | |
| Teilzeit Befristung Leiharbeitnehmer und Drittpersonaleinsatz |
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| Störungen im Arbeitsverhältnis: | |
| Rechtssichere Abmahnung Ordentliche fristgemäße Kündigung Personenbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund Kündigungsgründe Sonderkündigungs-schutz |
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| PersVG | |
| Begriffsklärungen: | |
| Dienstbehörde und oberste Dienstbehörde Dienststellenleiter Dienststelle Dienstkräfte |
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| Rechte und Pflichten von Dienststelle und Personalvertretung: | |
| Schweigepflicht Vertrauensvolle Zusammenarbeit Personalversammlung Monatsgespräch Kosten der Personalratsarbeit |
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| Beteiligung der Personalvertretung: | |
| Allgemeine Aufgaben Informationsrecht Mitbestimmungsrecht Mitwirkungsrecht |
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| Beteiligungsverfahren: | |
| Abschluss von Dienstvereinbarungen Mitbestimmungsverfahren Mitwirkungsverfahren Einigungsgespräch Einigungsstellen-verfahren Beschlussverfahren |
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| Wahlen: | |
| Wahlberechtigte Wahldurchführung Wahlanfechtung |
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| Personalratstätigkeit: | |
| Amtszeit Geschäftsführung der Personalvertretung |
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| LGG | |
| Anwendungsbereich: | |
| Unmittelbare Anwendung Land Berlin, etc. Entsprechende Anwendung Beteiligungen |
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| Zielsetzung: | |
| Gleichstellungs-verflichtung | |
| Frauenförderplan: | |
| Notwendige Inhalte Form Konflikte |
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| Besondere Pflichten: | |
| §§ 4 bis 15 LGG | |
| Frauenvertreterin: | |
| Stellung der Frauenvertreterin Wahl Aufgaben und Rechte der Frauenvertreterin |
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| Beteiligung: | |
| Information Beteiligungsverfahren Beanstandungsverfahren Gesamtfrauenvertreterin |
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| Gerichtliches Verfahren: | |
| Klagebefugnis Zuständigkeit des Verwaltungsgerichts Klageverfahren |
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| Verwaltungsvorschriften: | |
| AVLGG FFV GleiBV LGV |
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| SGB IX | |
| Rechte der Schwerbehinderten: | |
| Besonderer Kündigungsschutz | |
| Schwerbehinderten-vertretung: |