Rechte der Schwerbehinderten

Die Rechte der Schwerbehinderten im Arbeitsverhältnis sind im SGB IX geregelt.

Dazu zählen zum Beispiel Sonderkündigungsschutzregelungen und Regelungen zur Einstellung von Arbeitnehmern, die vom Arbeitgeber zu beachten sind und sicherstellen sollen, dass Schwerbehinderte gleichen Zugang zu Arbeitsplätzen wie Nichtbehinderte haben.