Arbeitsverträge
Arbeitsverträge stellen die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses dar. Ein wohlüberlegter Arbeitsvertrag kann spätere Auseinandersetzungen vermeiden helfen und erleichtern. Nicht jede verwendete oder wünschenswerte Regelung ist auch wirksam. Arbeitsverträge unterliegen der AGB-Kontrolle, wenn Arbeitgeber Formulararbeitsverträge verwenden. Überraschende, unklare Regelungen oder Regelungen, die den Vertragspartner unangemessen benachteiligen, können die Unwirksamkeit von Einzelregelungen zur Folge haben. Beispielhaft sind hier zum Beispiel Vertragsstrafenregelungen zu nennen, die nicht in jedem Fall wirksam sind.